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職種

管理建築士

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集背景
【次世代の建築を創る】建設DX・店舗設計内製化を推進する 管理建築士（候補）を募集します。
建築のプロフェッショナルとして、「建設・設計プロセスの革新」をミッションとします。これまでの経験と知識を活かし、内製化スキームの確立、デジタル技術（DX）の導入を通じて、コスト構造改革を牽引していただきます。

1.店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
　・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進
　・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する
2.建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着
　・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現
3.設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）
　　・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築
4. 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）
　・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います

■業務の魅力・醍醐味
【圧倒的なスケールと社会貢献性】
・全国1.6万店という巨大な社会インフラの進化に携わり、地域社会に貢献する誇りを実感できます。
・自身が関わった店舗が地図に残り、人々の生活を支える「社会インフラ」となります。
【経営層に近いポジションで仕組みを創る】
・単なる設計・監理ではなく、数千・数万店規模で通用する「規格化・標準化」の仕組みを創造できます。
・品質と効率を両立させる高度なロジカルシンキングや、多数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が飛躍的に向上します。

■共に働くメンバー（人員構成）
・多様なバックグラウンドを持つ建設専門職のプロフェッショナル集団です。
・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍）
・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。
・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。

■組織風土・働き方
・スピード感と改善意識を持った風土で、変革を歓迎する環境です。
・「現場主義」を徹底しており、店舗オペレーション部門や開発部門など、他部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトを通じて、真の課題解決を目指します。
・あなたの建設DXや内製化に関する新しい提案や仕組みづくりは歓迎**され、スピーディに経営層への提案・実行が可能です。

＜配属部署＞建設・管財本部　建設部

求める人材

【必須（MUST）】
■業界・業務経験
設計事務所またはゼネコン設計部等（建築士事務所登録のある会社）における設計実務経験（目安：10年以上）
■スキルレベル
　一級建築士または二級建築士の資格

【歓迎（WANT）】
■業界・業務経験
・多店舗展開（チェーンストア）における「規格型店舗」の設計・監理経験（概ね10年以上）
・建設DX（BIM活用、業務管理システム導入、ペーパーレス化など）の推進経験や知見
・コスト査定、ＶＥ（バリューエンジニアリング）提案の実績
■スキルレベル
・CADスキル（AutoCAD　Revit）

■求める人物像
●合理性とコストバランスを重視できる方
　　個別のデザイン性を追求するのではなく、「標準化」「規格化」による施工性向上やコストダウンに面白みを感じられる方。ビジネス視点を持って建設コストをコントロールできる方
●建設業務のDX化・効率化に意欲的な方
　　旧来のアナログな手法にとらわれず、デジタルツールを活用して業務フローを刷新したり、膨大な店舗データを効率的に管理する仕組みづくりが得意な方

勤務時間

9:00～17:30

勤務時間備考

9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）

休日・休暇

年間休日120日

＜内訳＞
週休二日制（土曜・日曜）
その他（祝日/年末年始等中心に休日を設定）

勤務地情報

株式会社ファミリーマート
〒108-0023
東京都港区芝浦３－１－２１
msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F
※勤務地の変更範囲は、会社が定める事業所

給与

月給 31万円

給与備考

月給：基本給31万円～43万円＋各種手当＋賞与年2回

【想定年収】
600万円～850万円／年

【想定年収補足】
経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定

昇給・賞与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

試用期間

【試用期間】有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

契約期間

無期雇用（期間の定めなし）

待遇・福利厚生

■残業手当　有
　残業時間に応じて別途支給
■通勤手当 　会社規定に基づき支給
■有給休暇
入社初日から付与/日数は入社月による
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜その他制度＞
共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引 など
■退職金 　有
■制度備考
【手当】地域手当有。家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円（最大5人まで）
【休暇補足】結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護･家族介護休暇
【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

応募方法

応募フォームをご記入の上、ご送信ください。
ファミリーマート採用センターより、折り返しご連絡させていただきます。

応募後のプロセス

＜面接回数＞　2回
＜選考＞　筆記試験：無
※面接回数増減の可能性あり（予定面接官、部長及び本部長）

エントリー（応募受付後、書類提出のご案内をお送りします）
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履歴書・職務経歴書提出
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書類審査
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一次面接
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二次面接
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内定・入社前案内
※入社手続きに関する書類をご送付後、入社までの流れについてご説明させていただきます。